S/4HANA Finance Lead für Industriekonzern

Ausgangssituation

Ein mittelständischer Maschinenbauer stand vor der Migration seines SAP ECC-Finance-Systems auf S/4HANA. Für die technische und fachliche Leitung des Programms wurde eine erfahrene Schlüsselperson gesucht – mit Verantwortung für FI/CO, Central Finance und Group Reporting über 6 Gesellschaften.

Die interne HR-Abteilung hatte über 4 Monate ohne Erfolg rekrutiert. Der Markt für S/4HANA-Finance-Spezialisten war stark umkämpft, die meisten qualifizierten Kandidaten waren passiv beschäftigt.

Unser Vorgehen

• Detailliertes Anforderungsprofil mit CFO und IT-Leitung in 2 Workshops erstellt
• Longlist aus 120+ Kandidaten im DACH-Netzwerk identifiziert
• 47 passive Kandidaten diskret per Direct Search angesprochen
• Strukturiertes Assessment mit FI/CO-Fachtest und S/4HANA-Projektreferenzen
• 3 Kandidaten als Shortlist mit detaillierten Profilen an den Kunden präsentiert

Ergebnis

Innerhalb von 28 Tagen wurde ein Senior SAP FI/CO Consultant mit 12 Jahren Projekterfahrung und 3 abgeschlossenen S/4HANA-Migrationen platziert. Der Kandidat übernahm die Programmleitung und startete innerhalb von 6 Wochen. Die Nachbesetzungsgarantie wurde nicht in Anspruch genommen.