Spezialisten finden – direkt und diskret

Was wir liefern

Direct Search bei Zeyn-recruit richtet sich an Unternehmen, die hochspezialisierte Fachpositionen besetzen müssen – ohne auf den offenen Arbeitsmarkt zu warten. Wir identifizieren Kandidaten, die in ihrer aktuellen Rolle erfolgreich sind und erst durch eine individuelle, wertorientierte Ansprache in Betracht kommen.

Jede Suche basiert auf einem präzisen Anforderungsprofil und einem tiefen Verständnis Ihrer Branche. Sie erhalten keine Massenliste, sondern eine kuratierte Auswahl qualifizierter Spezialisten.

Passive Candidate Outreach

Der Kern unseres Ansatzes ist die diskrete, persönliche Ansprache. Wir sprechen Kandidaten dort an, wo sie sich befinden – mit einer klaren Rollenstory, die Mehrwert und Entwicklungspotenzial vermittelt, nicht nur Stellenbeschreibung.

Methodik

• Rollenbriefing und Kompetenz-Matrix für Fachpositionen
• Markt- und Peer-Mapping im relevanten Spezialistensegment
• Individuelle Ansprache passiver Kandidaten über mehrere Kanäle
• Strukturierte Qualifizierung und fachliches Deep-Dive-Interview
• Kuratierte Shortlist mit Empfehlung und Verhandlungsbegleitung